Valoriser
l’apprentissage
par le théâtre
comportemental
Un programme pédagogique
Une formation de 20h au sein des CFA. Par groupe de 5 à 7 les apprentis accompagnés de metteurs en scène professionnels co-écrivent et mettent en scène des saynètes publicitaires théâtrales de 3min traitant d’un métier, d’une situation professionnelle ou d’une grande cause sociétale en appliquant des techniques de théâtre comportemental.
Une mise en lumière de l’apprentissage
À l’issue de la formation, les groupes d’apprentis montent sur les planches d’un théâtre prestigieux pour présenter un spectacle composé de 15 saynètes en format zapping lors de soirées ouvertes au grand
public.
La méthode
Des professionnels du spectacle (metteurs en scène et scénaristes) dispensent 20h de formation de théâtre comportemental. Durant cette formation, 14h d’ateliers sont dispensés au sein des CFA, en fonction du planning des apprentis et 6h sont consacrées à la répétition sur scène au Théâtre le jour J. Les ateliers se font généralement par session de 2h.
Atelier comportemental
2h
Sens du premier contact
Savoir être à l’écoute
Proposer et avancer ses opinions
Prendre la parole en public
S’adapter à l’entreprise
Prendre conscience de son vocabulaire
Atelier de proactivité
2h
Exercices de mise en situation professionnelle
Amélioration de la prise d’initiative
Se fixer des objectifs réalistes
Anticipation
Analyser ses erreurs
Atelier théâtre
10h
Improvisation
Réflexion autour d’un thème
Atelier d’écriture dialoguée
Écriture en groupe
Mise en scène
Répétitions et spectacle
6h
Répétitions le Jour J
Représentation « Grand Public »
Évaluation par un jury
Remise des prix
Les tutos de Baptiste
TUTO 1
MAÎTRISER SES éMOTIONS POUR GéRER UN CLIENT DIFFICILE
TUTO 2
TROUVER LES MOTS POUR MIEUX S'INTéGRER EN ENTREPRISE
TUTO 3
POSITIVER UNE CRITIQUE EN ENTREPRISE
TUTO 4
SAVOIR ANTICIPER LES ATTENTES DE SON MAÎTRE D'APPRENTISSAGE
TUTO 5
SAVOIR VALORISER SES AVANCÉES DANS SON TRAVAIL
TUTO 6
NÉGOCIER DE NOUVELLES
ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES
TUTO 7
SAVOIR S'AFFIRMER
FACE à UN CLIENT
TUTO 8
SAVOIR GÉRER
SON STRESS
TUTO 9
SAVOIR S'EXPRIMER
FACE à UN CLIENT
TUTO 10
SAVOIR ARGUMENTER,
DÉFENDRE SES IDÉES
TUTO 11
GÉRER SON TEMPS PRIORISER
ET PLANIFIER SES ACTIVITÉS
TUTO 12
RESTER CONCENTRÉ,
ATTENTIF, À L'ÉCOUTE
Apprentiscène
en chiffres
55.000
Spectateurs
10.500
Jeunes formés
150
Soirées
23.000
Heures d’ateliers
1.780
Saynètes
de 3 min
Après la formation,
les entreprises constatent
des améliorations dans :
92%
La capacité de s’exprimer
88%
Le travail
en équipe
86%
La gestion
du temps
Notre histoire
Le mot des fondateurs
Olivier Mothes et Pascal Sandoz
« Il nous semble important que chaque entreprise de notre pays comprenne l’importance de sa responsabilité en matière d’insertion sociale des plus fragiles. L’entreprise est un lieu où doit s’accomplir le miracle culturel de l’intégration, le temple de tous les épanouissements en même temps que la création de valeur, formant ainsi les conditions de sa liberté d’agir, de créer et de former des citoyens autonomes et bienfaisants. Les alternateurs, Entreprise sociale et solidaire n’a de cesse que d’essayer d’accomplir cette mission à son échelle et portée par toute l’énergie de ses équipes engagées et au travail. Apprentiscène est depuis 20 ans une réussite collective, partagée avec les CFA, les OPCO, les partenaires, les formateurs, les célébrités qui apportent leurs lumières et la vive sensation d’ouvrir une voie qui permet d’éclairer l’avenir des jeunes »
Une entreprise du groupe
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Une entreprise sociale et solidaire engagée dans la promotion de l’apprentissage, l’accompagnement des acteurs de l’alternance et la réussite de l’insertion professionnelle partout en France au cœur des territoires.
Nos champs d’action ?
– Promouvoir les métiers de l’apprentissage
– Valoriser l’apprentissage
– Aider les CFA et OF au recrutement des apprentis avec AlteRecrut
– Lutter contre les ruptures de contrat avec RupturAct et Scènes et Postures
– Former grâce au théâtre avec Théâtre en Boite et Apprentiscène
Ils nous accompagnent
Ils parlent de nous (en bien)
